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财政预决算

绿春县信访局

2020-02-26

绿春县信访局2020年预算公开

绿春县信访局2020年预算公开

监督索引号53253100143500000

绿春县信访局2020年预算公开目录

 

第一部分 绿春县信访局2020部门预算编制说明

第二部分 绿春县信访局2020部门预算表

一、部门财务收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、部门财政拨款收支总体情况表

五、部门一般公共预算本级财力安排支出情况表

六、部门基本支出情况表

七、部门政府性基金预算支出情况表

八、财政拨款支出明细表(按经济科目分类)

九、部门一般公共预算“三公”经费支出情况表

十、省本级项目支出绩效目标表(本次下达)

十一、省本级项目支出绩效目标表(另文下达)

十二、省对下转移支付绩效目标表

十三、部门政府采购情况表

 

绿春县信访局2020部门预算编制说明

 

一、基本职能及主要工作

(一)部门主要职责

信访工作是为人民群众排忧解难的工作,也是构建社会主义和谐社会的基础性工作。

一是负责宣传、落实党和国家信访政策。

二是负责群众来信和来访工作,做好人民群众思想稳定工作。

三是做好信访件的督办、催办、转办及答复工作。

四是完成县委、政府交办的其他工作。

(二)机构设置情况

绿春县信访局是县属行政单位,县政府工作部门单位统一社会信用代码:11532531662619793Q独立编制、独立核算社团机构1个,内设4个股室:办公室、接访股、办信和网络信访股督查督办和协调联络股

)重点工作概述

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想,紧紧围绕县委1666”工作思路,聚焦“一城五区”建设目标,坚持以人民为中心,坚持稳中求进工作总基调、坚持新发展理念、坚持推动信访工作高质量发展,深入推进信访工作制度改革,打造更高水平的阳光信访、责任信访、法治信访,继续打好信访矛盾攻坚战,下大力气解决信访突出问题,维护群众合法权益,促进社会和谐稳定。为实现目标任务,全力做好以下七个方面工作:

(一)抓好信访专题教育学习。一是全面系统学习。通过学习研讨,座谈等形式,全面、系统、准确理解核心用意和理论精髓,持续推动学习往实里走、往深里走、往心里走;三是联系实际学,筑牢做好信访工作思想根基,进一步增强做好新时代人民信访工作的责任感和使命感。

(二)抓好信访矛盾化解工作。坚持把维护群众的合法利益作为信访工作的出发点和落脚点,按照及时就地的要求,妥善解决关乎群众切身利益的信访问题,切实维护群众合法权益。依法依规办理群众来信来访和领导批示重要信访事项。要着力加强初信办理,认真落实首办重任,对群众初次来信反映的诉求,全程跟踪督促有权处理部门解决问题、防止初转重、信转访;着力推动重信治理,深入开展重信专项治理工作,对群众反映的合理诉求,要及时交办、督办,对疑难复杂的信访事项,列入领导包案范围。坚持法治思维和法治方式,严守法律政策底线,推动及时就地解决群众合理诉求。

(三)严格落实信访工作责任制。一是按照《信访工作责任制实施办法》和我省《实施细则》规定,进一步细化属地责任、部门责任、领导责任,把工作细分到末端、责任落实到个人,把明责、履责、问责贯穿信访工作各环节全工程,压实首接首办责任,积极探索和推广让群众“最多访一次”的做法,对群众信访事项马上办、简易办,加大重复信访治理力度推动信访事项及时就地解决,最大限度减轻群众“访累”,以信访责任压实推动信访工作落实;二是把源头和基层作为信访工作的着力点和工作重心,加强风险研判,强化源头治理,将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态,防止小事拖大、大事拖重,避免一般性问题演变成信访突出问题;三是坚持定期排查与动态排查相结合、排查与化解相结合,切实将矛盾风险隐患发现在早、防范在先、处置在小,做到“北京不去、省上不聚、州上不闹目标。

(四)持续深化信访制度改革。一是推进阳光信访。坚持问题导向、需求引领,加强信访信息系统优化和深度应用,用好网上信访平台,提高移动端信访的普及率,推进视频接访,充分发挥网上信访住渠道作用,顺应群众新期待,打造“网上群众之家”;加大网上信访平台对接和信访信息系统整合力度,对群众写信、走访、网上投诉等方式提出的所有信访事项,全部纳入系统,实行网上受理、加强落地办理、全程公开透明,接受群众评价监督;二是推进责任信访。充分运用好信访工作联席会议这一有效机制,形成党委政府统一领导,信访部门综合协调,各部门齐抓共管工作格局。要针对信访突出问题强化会商研判、推动责任落实,形成做好信访工作的强大合力;进一步畅通信访渠道,压实首接首办责任,积极顺应群众新期待,加快探素和推广让群众“最多访一次做法”,做到对群众信访事项马上办、简易办,加大重复信访力度,推动信访事项及时就地解决,最大限度减少群众“访累”;用好联合接访机制,整合资源力量,形成解决涉及多部门信访问题的合力。落实好党中央要求,大力推进领导干部接访下访,化解信访矛盾,进一步密切党群干部关系;三是推进法治信访。正确处理维权和维稳的关系,把工作重心放在解决问题、化解矛盾上,坚持依法按政策办事,千方百计地把群众利益诉求解决好。四是深入贯彻信访法治化建设意见,进一步落实诉访分离、依法分类处理工作要求;深入推进访调对接、律师参与信访矛盾化解,完善法律顾问和公职律师制度。

(五)加强信访干部队伍建设。一是坚持党对信访工作的绝对领导,坚定政治信仰,保持政治定力、把准政治方向、提高政治能力,始终对党绝对忠诚,在服务群众、解决问题、化解矛盾的实践中,坚守好初心、践行好使命;在严守政治规矩树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯穿信访工作的始终;二是坚持“缺什么、训什么、练什么”,不断增强信访干部的群众工作本领、业务工作本领、担当作为本领,加强信访干部政策法规和业务培训,不断增强干部培训的系统性、持续性、针对性;三是持之以恒抓好纪律作风建设。把全面从严治党要求贯穿到信访工作全过程,坚持问题导向,注重标本兼治,不断把纪律作风建设引向深入。要严格落实管党治党责任,坚持抓党建带队建促业务,建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的信访干部从严管理体系,把纪律规矩挺在前面。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,以信访系统违法违纪案件为鉴,牢记切肤之痛,深刻涉取教训。坚决纠正信访工作中的形式主义、官僚主义,特别是不作为、慢作为,敷衍塞责,甚至弄虚作假等问题,坚决杜绝“不敬畏、不在乎、喊口号、装样子”,让群众感受到实实在在的变化。要大力发扬求真务实作风,秉持工匠精神,精耕细作做好信访工作。

(六)突出敏感节点稳控工作。一是聚焦脱贫攻坚“整县摘帽”工作目标,压实稳控责任,避免引发集体访;二是聚焦涉军问题,增强大局意识,全力化解稳控,避免矛盾问题向政治风险传导;三是聚焦农民工问题,分清责任,明确任务,形成合力,化解农民工欠薪维权问题,维护农民工的合法权益;四是聚焦未分配大中专生群体,加大政策解释工作,避免串联聚集问题发生,做好规模性聚集预防和处置工作;五是聚焦“四大重点”信访矛盾,全力化解攻坚,不断消减信访存量;六是聚焦扫黑除恶专项斗争,提高在信访问题核实中收集线索、在化解信访问题中了解线索、在督办信访问题中发现线索,拓宽线索来源渠道,加快暴露涉黑涉恶违法犯罪线索,信访工作助力扫黑除专项斗争,不断推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

二、预算单位基本情况

我部门编制2020年部门预算单位共1个。其中:财政全供给单位1个;部分供给单位0个;特殊供给单位0个;自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个;参公管理事业单位0个;非参公管理事业单位0个。截止202012月统计,部门基本情况如下:

在职人员编制7人,其中:行政编制 7人,事业编制0人。在职实有7人,其中: 财政全供养 7人,财政部分供养0人,非财政供养0人。

离退休人员 0人,其中: 离休 0人,退休 0人。

车辆编制1辆,实有车辆1辆。

三、预算单位收入情况

(一)部门财务收入情况

2020年部门财务总收入 125.55万元,其中:一般公共预算财政拨款125.55万元,政府性基金预算财政拨款0万元,国有资本经营预算财政拨款0万元,事业收入0万元,事业单位经营收入0万元,其他收入0万元,上年结转0万元

与上年对比增加12.87万元主要原因分析公用经费增加。

(二)财政拨款收入情况

2020年部门财政拨款收入125.55万元,其中:本年收入125.55万元,上年结转0万元。本年收入中,一般公共预算财政拨款125.55万元(本级财力125.55万元,专项收入0万元,执法办案补助0万元,收费成本补偿0万元,财政专户管理的收入0万元,国有资源(资产)有偿使用成本补偿0万元),政府性基金预算财政拨款0万元,国有资本经营预算财政拨款0万元。

与上年对比增加12.87万元主要原因是公用经费增加

四、预算单位支出情况

(本条分组按项级科目细化)

2020年部门预算总支出 125.55万元。财政拨款安排支出 125.55万元,其中基本支出125.55万元项目支出0万元与上年对比增加12.87万元主要原因是公用经费增加

(一)财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1.201030889.82万元,主要用于行政人员支出工资76.03万元、社会保障缴费0.13万元、住房公积金7.66万元、对个人家庭补助支出6万元、公车购置及运维费0.8万元、行政人员公务交通补贴5.94万元、工会经费1.08万元、其他公用支出4.80万元;

2.20805016.53万元,主要用于对个人家庭补助支出6.45万元、其他公用支出0.08万元;

3.208050510.21万元,主要用于社会保障缴费;

4.21011016.37万元,主要用于社会保障缴费。

(二)财政拨款安排支出按经济科目分类情况

1.工资福利支出100.4万元,其中基本工资24.71万元;津贴补贴44.91万元;奖金6.41万元;机关事业单位基本养老保险缴费10.21;职工基本医疗保险缴费6.19万元;其他社会保障缴费0.31万元;住房公积金7.66万元;

2.商品和服务支出12.7万元,其中办公费4.88万元;工会经费1.08万元;公务用车运行维护费0.8万元;其他交通费用5.94万元;

3.对个人和家庭的补助12.45万元,其中退休费6.45万元;救济费6万元。

五、省对下项转移支付情况

(一)列入省对下专项转移支付项目清单项目情况

无。

(二)与中央配套事项

无。

三)按既定政策标准测算补助事项

无。

六、政府采购预算情况

无。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

绿春县信访局2020一般公共预算财政拨款三公经费合计2.76万元,较上年减少0.04万元,下降1.43%,具体变动情况如下:

(一)因公出国(境)费

绿春县信访局2020因公出国(境)费预算为0万元,较上年增加(减少0万元,增长(下降0%,共计安排因公出国(境)团组0个,因公出国(境)0人次。无变化。

(二)公务接待费

绿春县信访局2020年公务接待费预算1.96万元,较上年减少0.04万元,下降2%,国内公务接待批次为11次,共计接待60人次。减少原因是厉行节约。

(三)公务用车购置及运行维护费

绿春县信访局2020年公务用车购置及运行维护费0.8万元,较上年增加(减少0万元,增长(下降0%其中:公务用车购置费0万元,较上年增加(减少0万元,增长(下降0%;公务用车运行维护费0.8万元,较上年增加(减少0万元,增长(下降0%。共计购置公务用车0辆,年末公务用车保有量为1辆。无变化。

八、重点项目预算绩效目标情况

无。

、其他公开信息

(一)专业名词解释

一、一般公共预算拨款收入,为财政当年拨付的资金。

二、部门财政拨款支出,指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

 三、工资福利支出,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出。

四、商品和服务支出,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出。

五、对个人和家庭的补助,主要包括:离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费补助、助学金、奖励金、个人农业生产补贴、其他对个人和家庭的补助。

(二)机关运行经费安排变化情况及原因说明

2020年部门预算总支出 125.55万元。与上年对比增加12.87万元主要原因是公用经费增加

(三)国有资产占用情况

鉴于截至20201231日的国有资产占有使用情况需在完成2020年决算编制后才能统计汇总相关数据,因此,将在公开2020年度部门决算时一并公开部门截至20201231日的国有资产占有使用情况。

 

监督索引号53253100143500111