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000014348/2019-03624

政府文件;政策文件;政策法规

绿春县政府办公室

2019-12-18

绿政办发〔2019〕26号

绿春县全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大行政执法决定法制审核制度工作方案

绿春县全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大行政执法决定法制审核制度工作方案

绿政办发〔2019〕26号

各乡镇人民政府,县直各委、办、局:

绿春县全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大行政执法决定法制审核制度工作方案》已经人民政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。

 

 

                 绿春县人民政府办公室

                               2019年7月30日

 

(此件公开发布)


 

绿春县全面推行行政执法公示制度

执法全过程记录制度重大行政执法决定

法制审核制度工作方案

    

为贯彻落实《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大行政执法决定法制审核制度的指导意见》(国办发〔2018〕118号)《红河州人民政府办公室关于印发红河州全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大行政执法决定法制审核制度工作方案的通知》(红政办发2019〕36号),结合我实际,就全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大行政执法决定法制审核制度(以下简称“三项制度”)制定本工作方案。

一、工作目标

“三项制度”在各级行政执法机关全面推行,按照依法有序、科学规范、便捷高效的原则,规范行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行为做到执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖,行政执法能力和水平整体大幅提升,促进严格规范公正文明执法,提高行政执法的社会满意度,为全县经济社会发展提供法治保障。 

二、工作任务

(一)行政执法公示制度

1.事前公开。各行政执法部门要在2019年8月底前完成以下工作,公示信息8月25日前司法备案。

(1)行政执法部门要根据相关法律法规规定,编制并公示执法流程、服务指南,摆放在服务窗口,方便群众办事。

(2)公示执法信息。将执法人员的姓名、证件编号、单位、执法类别、执法区域等信息在单位网站上向社会公布。

(3)编制随机抽查事项清单,明确执法主体、职责、权限、依据。对依据、程序、监督方式、救济渠道和投诉举报方式、途径等必须主动公示的信息,实行动态调整,实时更新。

(4)编制权利告知书。明确行政相对人享有的陈述、申辩和救济等权利。

2.事中公示。

(1)严格实行行政执法人员持证上岗制度行政执法人员从事行政执法活动,应当佩戴或出示国家部委、省司法厅等有权机关制发的行政执法证件;应当出示相关行政执法文书,做好相关告知说明工作,特别是救济的权利、程序、渠道,并在行政执法检查文书中予以记录。

(2)按规定着装,佩戴标识。国家规定统一着执法服装、佩戴执法标识的,执法时要按规定着装、佩戴标识。

(3)服务窗口要明示工作人员岗位工作信息,申请材料示范文本、咨询服务、投诉举报等信息。

3.事后公开。

(1)按要求公开执法决定文书。行政执法单位要在作出行政执法作出决定后及时在部门网站上公开,除法律、法规规定不予公开以外,经技术处理后依法应当公开的,应当及时作技术处理后公开。

(2)要根据自身实际情况,制定主动公开行政执法决定文书的工作细则,确定行政执法决定公开的范围、内容、方式、时限和程序。

(3)建立健全执法决定信息公布、撤销和更新机制。已公开的秆执法决定被撤销、确认违法或者要求重新作出的,应当在3个工作日内从信息公示平台撤下原行政执法决定信息。

4.创新公开方式。积极探索运用微信、APP等载体,全面、及时、准确公示执法信息,拓宽公开渠道,方便群众查询。

(二)执法全过程记录制度

1.文字记录。行政执法文书是全过程记录的基本形式。要根据行政执法行为的种类、性质、流程等,制定或采用行政执法文书标准格式;要建立行政执法案卷制作和管理制度,确保行政执法文书和案卷完整准确,便于监督管理。

2.音像记录。对现场检查、随机抽查、调查取证、证据保全、听证、行政强制、送达等容易引发争议的行政执法过程,要进行音像记录;对直接涉及重大财产权益的现场执法活动和执法场所,要进行全过程音像记录。要建立完善全程记录装备的使用、管理和监督规则,加强音像记录规范化建设,明确记录流程。

3.信息和档案管理。要利用现有“互联网+行政执法”,结合网上行政执法平台和办公自动化系统建设,自动生成不可删改的行政执法数字化案卷,实现行政执法全过程留痕和可回溯管理,任何人不得修改、删除或损毁记录信息。

4.信息运用。要建立健全执法全过程记录信息收集、移交、保存、管理、使用等工作制度,加强数据统计分析。充分发挥全过程记录信息在案卷评查、执法监督、评议考核、舆情应对、行政决策和健全社会信用体系等工作中的作用。

5.装备建设。要统一标准,支持、推进加强音像记录装备建设,为推行音像记录提供必要条件。

(三)重大执法决定法制审核制度

行政执法部门要成立法制审核小组作为重大执法决定的法制审核主体,对本部门所有重大执法决定进行法制审核,未经法制审核或者审核未通过的,不得作出决定。

1.审核主体要加强法制审核工作,做好法制审核人员选配和培训工作,配备和充实政治素质高、业务能力强、具有法律专业背景并与法制审核工作任务相适应的专兼职法制审核人员,定期参加各级组织的业务培训。条件成熟的,配备具备国家法律职业资格的法制审核人员。充分发挥政府法律顾问、公职律师等的作用。

2.审核范围。要依据《云南省重大行政执法决定法制审核办法》的规定,结合行政执法行为的类别、执法层级、所属领域、涉案金额以及对当事人、社会的影响等因素,明确和建立健全重大行政执法决定的范围和目录清单。

3.审核内容。要针对不同行政执法行为,明确具体审核内容,重点审核行政执法主体、管辖权限、执法程序、事实认定、行政裁量权运用和法律法规适用等情形。

4.审核程序。要根据《云南省重大行政执法决定法制审核办法》要求,编制法制审核工作流程,明确法制审核送审材料,规范法制审核工作方式和处理机制,规定法制审核时限,建立责任追究机制。

三、实施步骤及具体要求

(一)安排部署阶段(2019年7月)

1.制定方案。制定各乡镇、各部门的工作方案2019年8月10日前报送县司法局备案。

2.摸底调查。按照省州政府的要求,对执法人员、法制审核人员、音像记录设备、执法公示平台、执法信息系统建设等情况进行摸底调查,为全面推行“三项制度”工作打好基础。

3.加强建设。做好执法全过程记录信息收集、移交、保存、管理、使用等工作,加强音像记录设备建设,做好法制审核人员选配和培训工作,并将法制审核人员名单于8月10前报县司法局备案。

(二)建章立制阶段(2019年8月)

1.完善制度。根据省州政府的安排,完成本部门有关制度、行政权力(责任)清单、服务指南、行政权力运行图等细化、完善工作,并将有关制度编辑形成执法工作手册,报上一级主管部门和县司法局备案。其中,行政执法主体经司法局审查确认后于8月底前向社会公

2.各乡镇、县级各行政执法部门应当将行政执法人员于2019年底前在部门网站上予以公示。

(三)全面推行阶段(2019年9月)

1.规范实施。要创新工作机制,狠抓工作落实,自2019年9月起按照新修订完善的相关制度和工作流程,全面、严格、规范实施“三项制度”。在全面推行的基础上,要根据工作实际,突出问题导向,在行政处罚、行政强制、行政许可、行政检查、行政征用征收、行政裁决等执法行为中选择部分逐步推行“三项制度”,形成可复制、可推广的经验。

2.监督检查。要根据行政执法实际情况加强“三项制度”专项监督检查工作,对“三项制度”建设不全面、不具体,实施过程不规范、不到位的执法部门和执法人员要督促改正,经督促仍不改正的,要启动问责程序,依法依规予以问责。

3.优化提升。要注意总结分析在“三项制度”实施过程中取得的成绩和存在的问题,重大问题要及时向本级司法行政机关和上级业务主管部门报告,不断改进和完善,注重总结,充分利用媒体,设立专刊专栏,广泛宣传推行“三项制度”过程中的好经验,发挥典型示范带动作用。

(四)总结报告阶段(2019年12月底)

各乡镇 行政执法部门要根据推行“三项制度”的各项任务要求,突出问题导向,明确工作方向,积极探索创新,持续深化“三项制度”推行工作,确保2019年底全面落实到位。要对本部门推行“三项制度”工作情况组织开展自查,于2019年11底前将推行“三项制度”工作总结报送司法局,司法局于2019年12月形成我工作报告报司法。从2020年1月1日起,将“三项制度”全面实施纳入常态化工作,做到年初有计划,年中有检查,年终有考核。

四、组织保障

(一)加强组织领导。成立由人民政府领导任组长,司法行政、编制管理、公务员管理、政府信息与政务公开、政务服务管理、发展改革、财政、人力资源社会保障、工业和信息化、市场监管等部门负责同志为成员的红河州全面推行“三项制度”工作领导小组,领导小组下设办公室在司法局,具体负责推进“三项制度”实施工作。各地乡镇、各部门要相应成立领导小组,部门主要负责同志为本部门全面推行“三项制度”工作的第一责任人,要切实加强对本部门行政执法工作的领导,做好“三项制度”组织实施工作,定期听取有关工作情况汇报,及时研究解决工作中的重大问题,确保工作有方案、部署有进度、推进有标准、结果有考核。

(二)健全制度体系。要根据本工作方案的要求和各乡镇、各部门实际情况,建立健全科学合理的“三项制度”体系。加强和完善行政执法案例指导、行政执法裁量基准、行政执法案卷管理和评查、行政执法投诉举报以及行政执法考核监督等制度建设,配合推进全国统一的行政执法资格和证件管理,积极做好有关制度衔接工作,形成统筹行政执法各个环节的制度体系。

(三)加强督促检查。乡镇、各部门要结合开展执法检査、案卷评查、依法行政考核等工作对行政执法机关推行落实“三项制度”情况进行督促检查。要把“三项制度”推进情况纳入法治政府建设考评指标体系,纳入年底效能目标考核体系,建立督查情况通报制度,坚持鼓励先进与鞭策落后相结合,充分调动全面推行“三项制度”工作的积极性、主动性。对工作不力的要及时督促整改,对工作中出现问题造成不良后果的单位及人员要通报批评,依纪依法问责。

(四)保障经费投入。要建立责任明确、管理规范、投入稳定的执法经费保障机制,保障行政执法机关依法履职所需的执法装备、经费,严禁将收费、罚没收入同部门利益直接或者变相挂钩。根据省财政厅、省司法厅、省市场监管局联合制定出台的音像记录设备配备办法,明确配备比例、配备标准、技术性能、经费保障、监督管理等内容,各乡镇、各行政执法机关应当根据上述办法和执法工作实际,制定本单位行政执法音像记录设备配备和使用具体办法。县级市场监管、生态环境保护、文化旅游市场、交通运输、农业农村、城市管理等综合行政执法机关应建设听证室和配备音像记录设备,其他行政执法机关根据执法需要配备音像记录设备。各乡镇、各行政执法机关要结合执法实际,将执法装备配备和执法设施建设需求报政府列入财政预算。

(五)加强队伍建设。高素质的执法人员是全面推行“三项制度”取得实效的关键。要重视执法人员能力素质建设,加强思想道德和素质教育,着力提升执法人员业务能力和执法素养,打造政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的执法队伍。加强行政执法人员资格管理,依托云南省行政执法人员资格管理系统,建立各部门行政执法人员和法制审核人员数据库。健全行政执法人员和法制审核人员岗前培训和岗位培训制度。鼓励和支持符合国家统一法律职业资格考试报名条件的行政执法人员参加国家统一法律职业资格考试,对取得法律职业资格的人员免于执法资格考试。建立科学的考核评价体系和人员激励机制。保障执法人员待遇,完善基层执法人员工资政策,建立和实施执法人员人身意外伤害和工伤保险制度,落实国家抚恤政策,提高执法人员履职积极性,维护执法队伍稳定性。

 

附件:绿春县全面推行“三项制度”工作领导小组组成人员名单

 

 

 

附件

 

绿春县全面推行“三项制度”

工作领导小组组成人员名单

 

 长:关兴全  长、公安局局长

副组长:李剧成  政府办副主任

        李和欧  司法局局长

 员:李斗才  政务服务管理局局长

            委编办主任

        杨洪华  公务员局局长

            发展改革局长

        杨建新  工业和信息化局副局长

        黑玉顺  司法局副局长

        简玉梅  财政局副局长

        李胡梭  人力资源社会保障局副局长

        杨智敏  市场监管局副局长

全面推行“三项制度”工作领导小组下设办公室在司法局,办公室主任由黑玉顺同志兼任。全面推行“三项制度”工作领导小组成员如有变动,由担任相应职务的同志自行递补,报司法局备案,不再另行发文。